为了让新的教师尽早适应环境学校环境，以圆润的热情投放到工作中，2018年8月28日下午，学校开会了新的教师见面会及培训不会。学校行政及26名新的教师参与了此次会议，会议由副校长程俊主持人。

32G32G见面会开始，由新的教师们做到精彩100秒自我介绍，展出自己的个性及对以后工作的向往，老师们纷纷表示在以后的工作中不会严格要求自己，刻苦钻研、勤奋工作，尽快带入到实小这个快乐的大家庭中。他们的来临优化了学校教师队伍结构，为彭州实小教育事业的发展流经了新鲜血液，以及新的力量。32G32G校长郑自彬代表学校对新的到学校的26位老师回应热烈欢迎。

他讲解了自强的实小源远流长的文化承传，从1750年的九峰书院到如今的实验小学，在两百多年的办学历程中，文化底蕴了自己特有的文化、精神，同时也在大大地承传与发展。校训与雷锋为友，与爱迪生为侣，与布鲁诺有为将不会引导师生们开拓创新、不断前进。在行政的率领下，大家的联合目标是做到彭州最差的学校。最后，郑校长对新的教师明确提出殷切希望：期望老师们求真务实，用实干做到成绩、用爱育学生，用幸福的心态投放到工作中来，热衷教学、潜心教学，同时要充分利用学校为教师搭起的各种平台，爱护时间、希望提高。

32G32G会上，学校党总支副书记林海就缜密的实小在师德方面拒绝老师们固守本色、慎言李东阳，对学生负责管理、对学校负责管理。期望新的教师们在新的环境里要尽早熟知校园、老师和学生，在工作中要讲学习、谈合作、谈奉献给，遵从《教师职业道德规范》等各项法律法规，以党的六大纪律来严格要求自己，拿走十二分的热情投放到工作中，早日沦为学校的栋梁。32G32G后勤副校长李先浩回应在团结一致的实小要为每位老师获取最差的后勤保障，寒冷了每个人的心。

32G32G分管教学的副校长程俊认为在严肃的实小质量是学校的生命线，对教学工作明确提出了精细而坚实的拒绝。期望新的老师要不忘初心，提早作好人生和教育教学规划，要教学相长，在反省中大大茁壮、要俯下身子传道授业。

32G32G最后，德育主任刘涛建议在个性的实小班级管理中要精细，要率领孩子们找寻幸福感，期望大家以大力的心态做好角色的改变，要不计得失、不甘落后、爱人生如子，创立一间快乐的教室。

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